UITZENDEN

Extra handen nodig? Kies dan voor een uitzendkracht van MilAnSa Personeelsdiensten. MilAnSa Personeelsdiensten beschikt over een groot netwerk van betrouwbare, hardwerkende uitzendkrachten

Een uitzendkracht van MilAnSa Personeelsdiensten is een flexibele werknemer. Met name in vakantieperioden, bij ziekte van vast personeel of bij pieken en dalen in de productie, is het handig om extra mensen in te huren via MilAnSa Personeelsdiensten. Wanneer het project is afgerond of er onvoldoende werk is, neemt u zonder problemen afscheid van uw uitzendkracht.

Voordelen van een uitzendkracht

  • Grote flexibiliteit
  • Geen administratieve rompslomp
  • Kostenbesparing
  • Geen doorbetaling loon bij ziekte, vakantie of arbeidsongeschiktheid.
  • Altijd de mogelijkheid de uitzendkracht na gebleken geschiktheid zelf in dienst te nemen
  • Personeel uit eigen regio of buitenland

Wanneer een uitzendkracht inhuren?

  • Bij fluctuerende productie. Doordat u alleen de gewerkte uren betaalt, loopt u niet tegen hoge onkosten aan in rustige periodes
  • Voor tijdelijke functies
  • Bij vervanging voor een (langdurig) zieke werknemer

Zolang de uitzendkracht in dienst is bij MilAnSa Personeelsdiensten sluit u geen contract met de werknemer af. Uw enige taak is om wekelijks de uren te fiatteren via ons geautomatiseerde systeem. Hiervoor krijgt u een inlogcode.

Een uitzendcontract geeft gelijksoortige rechten aan een werknemer als een reguliere arbeidsovereenkomst. Een uitzendkracht kan overeenkomen om voor bepaalde (of onbepaalde) tijd een uitzendcontract aan te gaan met het uitzendbureau.

Onze samenwerkingspartner is ABU certificeert. Dit betekent dat MilAnSa Personeelsdiensten deze uitzendcao’s volgt. Pensioen (StiPP), ziekteverzekering, vakantiedagen, de uitzendkracht komt niets tekort. Daarbij kan de  uitzendkracht ervoor kiezen om per week, per 4 weken of per maand uitbetaald te krijgen.

Voor meer informatie over deze CAO’s kunt u hier de ABU CAO downloaden.

2,956 totaal aantal vertoningen, 1 aantal vertoningen vandaag

Deel dit artikel
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •